Trabalho temporário

O trabalho temporário é uma opção vantajosa e econômica para sua empresa.

Exemplos:

• Para substituir colaboradores em férias;
• Para substituir colaboradores em licença maternidade;
• Para substituir colaboradores em caso de  Trabalho Temporário – Lei 6019;
• Para suprir a necessidade de aumento de mão de obra, de modo rápido e eficiente, em fases de pico de produção, sem aumentar o quadro de funcionários efetivos e, consequentemente, sem aumentar os custos da empresa com benefícios pertinentes aos funcionários efetivos.

O contrato de trabalho temporário tem duração inicial de 01 a 90 dias podendo ser rescendido por ambas as partes, sem pré aviso. A empresa tem total liberdade para efetivar o funcionário, sendo isenta da taxa de efetivação, além de ser um profissional que já está ambientado e que já passou pela sua avaliação.

A seleção dos colaboradores temporários é feita pela RHealize, de acordo com o perfil estabelecido pela sua empresa. Os candidatos são selecionados e encaminhados apenas para sua avaliação final e aprovação.